为深入贯彻新时代党的组织路线，推进学校中层干部队伍建设，6月3日，学校召开中层干部座谈会，校党委书记郭庆松，校党委副书记陈海瑾，校党委副书记、纪委书记李健，校党委常委、组织统战部部长王占勇出席。全体2020年新提任正处级干部参加会议。

　　郭庆松认真听取与会干部的交流汇报后发表讲话，充分肯定了中层干部积极奋发的工作热情和锐意进取的精神风貌。郭庆松指出，作为新任职干部，要摆正心态、找准位置，扎实履职、攻坚克难，把握新机遇、开创新局面。作为“一把手”，必须锤炼“一个定力”，即要站在战略高度，把握大势大局，坚守正确的政治方向；要始终牢记“两个重大”，即“一把手”的责任重大，当好“一把手”的意义重大；要妥善处理“五对关系”，即行政与党务的关系、与班子其他成员的关系、管理与业务的关系、与群众的关系、“小我”与“大我”的关系；要努力修炼“六个特质”，即站位高、善作为、敢担当、能端平、会斗争、善纳谏。

　　陈海瑾在主持会议时指出，中层干部是学校事业发展的中坚力量，是承载学校改革创新重任的中流砥柱。希望大家认真学习领会讲话精神，不负组织信任和重托，不负师生员工的殷切期望，不负初心使命，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，全身心投入到工作岗位中，为早日实现学校的建设目标贡献智慧和力量。

　　李健对干部提相关要求。他指出，要深入贯彻全面从严治党方针，切实担负起全面从严管党治党的政治责任；要主动适应纪检体制改革、监察体制改革和纪检监察机构改革新形势，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，主动接受监督；要长期坚持严的主基调，执行学校工作要求要严、对本单位工作的把关要严、执行制度要严、干部管理要严。

　　会上，16名干部立足工作岗位职能，结合个人思想、工作、学习实际，谈体会、谈感想、谈困惑，围绕履职情况和规划设想发言，深入剖析自身存在的不足，提出努力改进方向，并向学校改革发展提出意见建议。

　　下一步，校党委组织部将按照校党委对干部队伍建设的要求，加强分析研判，围绕学校重点工作，统筹推进干部队伍建设；开展培训需求调研，结合中层干部的主要特点和成长需求，提高培训的精准度；通过严管加强干部的政治自律，通过真诚关心关爱激发干部的积极性、创造性，把严管和厚爱落到实处。

文：党委组织部/图：党委宣传部